46. 중도퇴사자 연말정산 방법
연말정산 상담에서 가장 많이 나오는 질문 중 하나가 바로 이겁니다.
“중간에 퇴사했는데 연말정산은 어떻게 하나요?”
“회사 그만두면 5월에 따로 해야 하나요?”
중도퇴사자는 연말정산을
상황에 따라 다르게 처리해야 합니다.
이번 글에서는
중도퇴사자의 연말정산 방법을 경우별로 나누어
언제 회사에서 끝나는지, 언제 5월 신고를 해야 하는지
깔끔하게 정리해드릴게요.
1. 중도퇴사자 연말정산, 기본 원칙부터
중도퇴사자의 연말정산은 ‘퇴사 시점’과 ‘재취업 여부’가 핵심 기준입니다.
- ✔ 퇴사 후 재취업 여부
- ✔ 퇴사 시 회사에서 정산했는지
- ✔ 연말 기준 근로자 상태
이 조건에 따라 연말정산을 회사에서 끝낼지, 아니면 5월 종합소득세로 넘어갈지가 결정됩니다.
2. 퇴사 시 회사에서 연말정산을 한 경우
퇴사하면서 회사가 연말정산을 함께 처리해 준 경우라면 기본적인 절차는 끝난 상태입니다.
- ✔ 퇴사월 급여에 연말정산 반영
- ✔ 근로소득 원천징수영수증 발급
- ✔ 해당 회사 소득 정산 완료
다만 이 경우에도 의료비·기부금·월세처럼 회사에서 반영하지 못한 공제가 있다면 5월에 추가 신고가 필요할 수 있습니다.
3. 퇴사 후 재취업하지 않은 경우
퇴사 후 연말까지 다른 회사에 취업하지 않았다면, 연말정산은 자동으로 끝나지 않습니다.
- ✔ 회사 연말정산 대상 아님
- ✔ 5월 종합소득세 신고 대상
- ✔ 직접 신고 필요
이 경우 퇴사 회사에서 받은 근로소득 원천징수영수증을 기준으로 5월에 직접 신고해야 합니다.
4. 중도퇴사자가 가장 많이 실수하는 부분
중도퇴사자 연말정산에서 가장 흔한 실수는 다음과 같습니다.
- ❌ 회사에서 정산했다고 끝난 줄 앎
- ❌ 원천징수영수증 미확인
- ❌ 5월 신고 대상인데 놓침
특히 연말정산을 안 한 상태로 5월도 지나면 환급 기회 자체를 잃을 수 있습니다.
정리하며
중도퇴사자의 연말정산은
복잡해 보이지만 기준은 단순합니다.
✔ 퇴사 시 회사 정산 여부 확인
✔ 재취업 여부 확인
✔ 필요 시 5월 직접 신고
이 세 가지만 체크하면
중도퇴사자 연말정산은 충분히 관리할 수 있습니다.
