실수령액 계산이 헷갈리나요?
세전세후 차이점 완벽 분석!
세전세후 급여 차이 핵심정보
현재 적용되는 최신 공제율
세전 급여에서 소득세, 지방소득세, 4대보험료를 차감한 금액이 실제 수령하는 세후 급여입니다. 연봉 대비 실수령액은 보통 75-80% 수준이며, 연봉이 높을수록 공제율이 증가합니다.
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직장인들의 실제 경험담
1. 신입사원 A씨 (연봉 3000만원)
• 세전 250만원 → 세후 약 205만원 수령 (공제율 18%)
2. 과장 B씨 (연봉 5000만원)
• 세전 417만원 → 세후 약 320만원 수령 (공제율 23%)
3. 부장 C씨 (연봉 8000만원)
• 세전 667만원 → 세후 약 485만원 수령 (공제율 27%)
공제항목별 절세 포인트
소득공제 혜택
"연금저축, 청약저축으로 연간 최대 700만원까지 소득공제 가능"
세액공제 혜택
"신용카드 사용액, 의료비, 교육비로 세액을 직접 차감"
4대보험 최적화
"국민연금 상한액 적용시 고소득자는 추가 부담 없음"
세전세후 급여 차이 완벽 분석
세전급여는 회사에서 지급하는 총 급여액이며, 세후급여는 각종 세금과 보험료를 공제한 후 실제 통장에 입금되는 금액입니다. 이 차이를 정확히 알아야 합리적인 재정 계획을 세울 수 있습니다.
1. 소득세 및 지방소득세
• 과세표준에 따른 6-45% 누진세율 적용 (지방소득세 포함)
2. 4대보험료 공제
• 국민연금 4.5%, 건강보험 3.545%, 고용보험 0.9% 각각 공제
3. 연말정산 환급
• 각종 소득공제와 세액공제로 연평균 50-150만원 환급 가능
